Skip to main content

mail: info@academyskills.gr - Τηλ: 2105561671 2105542909 - Fax: 2105542928

Εκπαίδευση

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

“Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες” - Β’ Κύκλος, κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5157226,της Δράσης 16913

Δικαίωμα Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής Δικαίωμα συμμετοχής στο παρόν έργο και επομένως δικαίωμα υποβολής «Αίτησης Συμμετοχής» για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων Ανέργων για κατάρτιση μέσω των Κ.Ε.Δι.Βι...

«Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 2.260 άτομα σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου Υπηρεσίες Υποδοχής και Ταυτοποίησης ΥΠΥΤ»

«ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΡΑΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ στο πλαίσιο της πράξης «προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 2.260 άτομα σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργ...

Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα

«ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΡΑΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας...

Το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης "Academy Skills" υλοποιεί προγράμματα που αφορούν τους τομείς Επαγγελματικής Κατάρτισης: 

Α. Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης.

Απευθύνονται σε Ανέργους και Ομάδες Κοινωνικού Αποκλεισμού. Είναι η κατάρτιση ή η επανακατάρτιση που εκσυγχρονίζει και αναβαθμίζει προηγούμενες δεξιότητες που αποκτήθηκαν είτε μέσω εκπαίδευσης, σπουδών κλπ, είτε μέσω επαγγελματικής εμπειρίας. Στοχεύει στην ένταξη/επανένταξη στην αγορά εργασίας, στην επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.

Β. Ενδο-επιχειρησιακής Κατάρτισης.

Ενδο-επιχειρησιακή κατάρτιση είναι η εκπαίδευση που παρέχει ένας οργανισμός/επιχείρηση στους εργαζομένους μέσω προγραμμάτων κατάρτισης ώστε τα στελέχη και οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να μπορούν να ακολουθήσουν τις πιθανές αλλαγές στο χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι εξίσου σημαντική επένδυση με τις επενδύσεις σε παραγωγικό εξοπλισμό, και αναγνωρίζεται η αξία του ανθρώπινου δυναμικού ως παράγοντας σημαντικός στην αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι έχουν την αίσθηση ότι η επιχείρηση τους βοηθάει να εξελιχθούν ενώ η απόκτηση νέων γνώσεων τονώνει την αυτοεκτίμηση και βελτιώνει τη συμπεριφορά τους. Παράλληλα η κατάρτιση του προσωπικού συμβάλλει στη διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας, γεγονός που ενισχύει την εφαρμογή των στόχων της επιχείρησης. Ο ΟΑΕΔ χρηματοδοτεί την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση μέσω του ΛΑΕΚ (Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση), ο οποίος ενισχύεται από τις επιχειρήσεις με το 0,45% των μεικτών αποδοχών. Μέσω του ΛΑΕΚ δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να εκπαιδεύσουν το προσωπικό τους με πολύ χαμηλό κόστος.

Γ. Αυτοχρηματοδοτούμενα Προγράμματα Εκπαίδευσης.

Απευθύνονται σε όσους επιθυμούν να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους σε προσφερόμενα θεματικά αντικείμενα. Η διάρκεια και το κόστος παρακολούθησης εξαρτάται απ’το εκπαιδευτικό αντικείμενο.

Δ. Ενεργειακών Επιθεωρητών.

«Η ενεργειακή επιθεώρηση των κτιρίων θεσμοθετήθηκε και στη χώρα μας με τον Κανονισμό Ενεργειακής Απόδοσης των Κτιρίων (ΚΕΝΑΚ) και με το Προεδρικό Διάταγμα για τους Ενεργειακούς Επιθεωρητές, αλλά και τη σύσταση της Ειδικής Υπηρεσίας Επιθεωρητών Ενέργειας»Ενεργειακοί Επιθεωρητές μπορούν  να γίνουν μπορούν να γίνουν Διπλωματούχοι Μηχανικοί, Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ή μηχανικοί που έχουν αποκτήσει αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων στη χώρα μας, με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν τουλάχιστον δεκαετή αποδεδειγμένη επαγγελματική ή/και επιστημονική εμπειρία, σε θέματα μελέτης ή/και επίβλεψης ή/και κατασκευής κτιρίων ή/και συστημάτωνηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων κτιρίων ή/και ενεργειακού σχεδιασμού κτιρίων και ελέγχων ενεργειακών εγκαταστάσεων ή/και ενεργειακών επιθεωρήσεων.Στο Μητρώο διακρίνονται τρεις (3) κατηγορίες Ενεργειακών Επιθεωρητών: (α) Ενεργειακοί Επιθεωρητές Κτιρίων(β) Ενεργειακοί Επιθεωρητές Λεβήτων και Εγκαταστάσεων θέρμανσης(γ) Ενεργειακοί Επιθεωρητές Εγκαταστάσεων ΚλιματισμούΚάθε υποψήφιος έχει δικαίωμα να δηλώσει και τις τρεις κατηγορίες.Σύμφωνα με το ΠΔ 100/2010:  Άδεια Β΄ τάξης: χορηγείται σε Διπλωματούχους Μηχανικούς και για τις τρεις κατηγορίες Ενεργειακών Επιθεωρητών, η οποία δίνει το δικαίωμα διενέργειας ενεργειακών επιθεωρήσεων κτιρίων όλων των κατηγοριών και χρήσεων και λεβήτων και εγκαταστάσεων θέρμανσης ή κλιματισμού ανεξαρτήτως θερμικής και ψυκτικής ισχύος. Άδεια Α΄ τάξης: χορηγείται σε Πτυχιούχους Μηχανικούς Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και για τις τρεις κατηγορίες Ενεργειακών Επιθεωρητών, η οποία δίνει το δικαίωμα διενέργειας ενεργειακών επιθεωρήσεων κτιρίων κατοικίας και λεβήτων και εγκαταστάσεων θέρμανσης ή κλιματισμού κτιρίων κατοικίας, συνολικής θερμικής ή/και ψυκτικής ισχύος έως 100 κιλοβάτ. Μετά από αποδεδειγμένη εμπειρία διενέργειας ενεργειακών επιθεωρήσεων τεσσάρων (4) ετών δίνεται ηδυνατότητα αναβάθμισης της Άδειας σε Β΄ τάξης.

Ε. Τεχνικών Ασφαλείας.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 17/96, όλες οι επιχειρήσεις, εφ’ όσον απασχολούν έστω και έναν εργαζόμενο, είναι υποχρεωμένες να παρέχουν υπηρεσίες Τεχνικού Ασφαλείας, ο οποίος μπορεί να είναι είτε εξωτερικός συνεργάτης (μηχανικός) είτε για τις επιχειρήσεις χαμηλής επικινδυνότητας και μόνον, ο ίδιος ο εργοδότης, εφ’ όσον εκπαιδευτεί κατάλληλα. Η εκπαίδευση των εργοδοτών σε θέματα Ασφάλειας & Υγείας της Εργασίας διαρκεί δέκα (10) ώρες και γίνεται σε δύο απογεύματα (πέντε (5) ώρες το κάθε ένα). Η ύλη έχει καθορισθεί από το Υπ. Εργασίας και οι καταρτιζόμενοι λαμβάνουν επίσημο πιστοποιητικό με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας.

ΣΤ. ΛΑΕΚ Συλλόγων και Επιχειρήσεων.

Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζόμενοι) η επιτροπή διαχείρισης του ΛΑΕΚ του O.A.E.Δ. έχει αποφασίσει την υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, από φορείς  εκπροσώπησης των εργοδοτών για μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν 1 - 25 εργαζόμενους. Στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:

  • επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.
  • καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012.• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.
  • το πρόγραμμα  κατάρτισης το οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.
  • δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης.

Στο ανωτέρω πρόγραμμα δύνανται να συμμετέχουν και εργαζόμενοι:

  • των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών  ή
  • των οποίων οι εργοδότες  δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή
  • το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη αλλά  καταβάλλεται γι΄αυτούς η εργοδοτική  εισφορά (0,45%).

Συνεργαζόμενοι Φορείς


  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo
  • partner logo